人力资源管理和人才战略发展计划

HRM & Talent strategy development plan

因达检测在人力资源管理方面无时无刻投入着100%的热情与激情，并积极创新实践。我们鼓励新思维、新挑战，并且助力于员工潜能的激发以实现员工的职业发展。每年都会有大量的投入用于员工发展，致力于为员工的发展量身定制各种培训项目。同时，公司制定了一系列的员工年度激励机制，为员工提供展示才华和能力的广阔舞台。

Welfare all belong to you as follows.

• Wealth          →  卓越员工持股计划，分享公司财富！

• Holiday       →     国家法定节假日、带薪年假，周末双休！

• Tourism      →     公司活动，国内旅游，海外旅游！

• Promotion   →    职业晋升平台！

测试工程师        EMC TE & Safety TE

• 职位描述：

1.负责案件的测试，项目进度安排， 项目的程序优化；
2.测试报告的整理编辑；
3.解答客户的咨询，客户方面的技术支持等；
4.上级安排的其它事宜。

• 职位要求：

1.大专及以上学历，理工科电子电气相关专业者优先考虑；
2.接受应届毕业生，有一两年工作经验者优先选择；
3.有很强的客户意识，有成功解决过客户问题的经验和技巧者优先考虑；

4.英语读、说、写能力较流利。

国际认证专员    ITA

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• 职位描述：

主要负责FCC ID, IC ID, NB，MIC，CCC等证书的申请认证工作，流程如下：

1.根据不同的认证，列出相应的list给客户准备认证所需的资料；

2. check 客户提供的申请资料，并指导客户提供正确的申请资料；

3.资料初步ok后，递交或上传资料到指定的网站；

4.将机构给的comments反馈给客户或PE；

5.证书申请ok 后通知相应的Admin & PE。

• 职位要求：

1.大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生；

2.英语CET4级水平，口语较流利；

3.能够快速反应客户需求，有责任心，适应快节奏工作方式；能在压力下工作，接受加班；

4.能熟练使用Word, Excel 等Office办公软件；

5.具备良好的职业道德及优良团队合作精神。

销售工程师   Sales Rep

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• 岗位职责：

• 岗位要求：

客服专员    CS Rep

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• 岗位描述：

• 岗位要求：

5.英语能力CET-4及以上。

企划专员  Mar Specialist

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• 职位描述：

1.有独立提案的能力，擅长各类活动策划、广告策划、创意策划等文案的撰写及执行；

2.参与不同主题活动的设计与创意构思，并协助制作相关；

3.负责推广媒体，网络新闻宣传方案；

4.完成网络社区内容编辑，保证相关栏目的及时更新和维护，以及公司官网的维护；

5.通过有线的数据分析，提出改善产品和用户体验的新方法，有良好的团队合作精神。

• 职位要求：

1.优秀应届毕业生，热爱市场策划，有社团、学生会工作经验者优先；

2.熟练运用Photoshop、Coreldraw设计软件；会运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；

3.善于独立思考，有创造力，文字功底深厚；

4.注意细节，高度的敬业精神和责任感，强烈的团队合作意识，为人正直、乐观。