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人力资源管理和人才战略发展计划

HRM & Talent strategy development plan



因达检测在人力资源管理方面无时无刻投入着100%的热情与激情,并积极创新实践。我们鼓励新思维、新挑战,并且助力于员工潜能的激发以实现员工的职业发展。每年都会有大量的投入用于员工发展,致力于为员工的发展量身定制各种培训项目。同时,公司制定了一系列的员工年度激励机制,为员工提供展示才华和能力的广阔舞台。



Welfare all belong to you as follows.


  • Wealth            卓越员工持股计划,分享公司财富

  • Holiday            国家法定假日、带薪年假,周末双休

  • Tourism           公司活动,国内旅游,海外旅游

  • Promotion       职业晋升平台





Hot  Jobs 


测试工程师        EMC TE & Safety TE


  • 职位描述:

1.负责案件的测试,项目进度安排, 项目的程序优化;
2.测试报告的整理编辑;
3.解答客户的咨询,客户方面的技术支持等;
4.上级安排的其它事宜。

  • 职位要求:

1.大专及以上学历,理工科电子电气相关专业者优先考虑;
2.接受应届毕业生,有一两年工作经验者优先选择;
3.有很强的客户意识,有成功解决过客户问题的经验和技巧者优先考虑;

4.英语读、说、写能力较流利。





国际认证专员    ITA


  • 职位描述:

主要负责FCC ID, IC ID, NB,MIC,CCC等证书的申请认证工作,流程如下:

1.根据不同的认证,列出相应的list给客户准备认证所需的资料;

2. check 客户提供的申请资料,并指导客户提供正确的申请资料;

3.资料初步ok后,递交或上传资料到指定的网站;

4.将机构给的comments反馈给客户或PE;

5.证书申请ok 后通知相应的Admin & PE。

  • 职位要求:

1.大专以上学历,欢迎优秀的应届毕业生;

2.英语CET4级水平,口语较流利;

3.能够快速反应客户需求,有责任心,适应快节奏工作方式;能在压力下工作,接受加班;

4.能熟练使用Word, Excel 等Office办公软件;

5.具备良好的职业道德及优良团队合作精神。





销售工程师   Sales Rep


  • 岗位职责:

1.主要通过电话、网络等方式挖掘及开发新客户,进行测试推广等;
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.维护及增进已有客户关系;
5.负责收集市场和行业信息,加深了解。

  • 岗位要求:

1.专科及以上学历,勤奋、优秀者可降低要求;
2.具备良好的沟通技巧,细路清晰,应变能力强;
3.懂得Word、Excel的基本应用;
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
5.有较强的服务意识、善于沟通、勤奋敬业、饱含激情;
6.相关电话销售或销售经验,有保险业务员经验、服务型公司从业经验优先;





客服专员    CS Rep


  • 岗位描述:

1.保持跟客户良好的沟通,和客户建立良好的合作关系;
2.协调客人与工程师之间的交流,协助工程师跟进案件流程及要求;
3.协助销售服务好客户,提升公司销售额;
4.及时跟技术部沟通,解答客户咨询及疑问,为客户提供优质服务。
5.做事情耐心,细心,有条理,有好的服务意识及服务态度。

  • 岗位要求:

1.大学专科学历及以上;
2.1年以上客户服务经验;
3.有第三方检验公司经验者优先;
4.有较强的逻辑思考能力,做事有条理;

5.英语能力CET-4及以上。






企划专员  Mar Specialist


  • 职位描述:

1.有独立提案的能力,擅长各类活动策划、广告策划、创意策划等文案的撰写及执行;

2.参与不同主题活动的设计与创意构思,并协助制作相关;

3.负责推广媒体,网络新闻宣传方案;

4.完成网络社区内容编辑,保证相关栏目的及时更新和维护,以及公司官网的维护;

5.通过有线的数据分析,提出改善产品和用户体验的新方法,有良好的团队合作精神。

  • 职位要求:

1.优秀应届毕业生,热爱市场策划,有社团、学生会工作经验者优先;

2.熟练运用Photoshop、Coreldraw设计软件;会运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;

3.善于独立思考,有创造力,文字功底深厚;

4.注意细节,高度的敬业精神和责任感,强烈的团队合作意识,为人正直、乐观。




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